吉林省中医药科学院党委关于开展“五型单位”创建活动的方案
吉中科院党字【2014】2号 签发人: 李景生
为进一步深化党的群众路线教育实践活动，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，按照省卫生计生委机关党委的部署，结合我院发展现状和实际，经院党委研究决定从2014年开始，利用三年时间，在全院开展学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型单位”创建活动。
一、指导思想
“五型单位”创建活动要紧紧围绕“医道天德”的办院理念，以坚持走“学科、专科、专病、专题、专家”的发展道路为办院方向，创建“凝聚了先进文化，富有地域特色和鲜明优势学科”的一流科研医疗单位；以建立、规范、落实规章制度为载体，促进我院科技、医疗管理规范化进程；以倡导学习、强化服务、鼓励创新、提高效能、狠抓廉政为手段，培养医务科技人员学习热情，树立服务理念，推动科技创新发展，促进廉洁高效；以纠正医德医风为切入点，落实行风建设“九不准”。全面提升我院科研、医疗水平和服务质量，促进我省中医药事业健康发展。
二、内容和标准
（一）建立完善学习制度
1.坚持政治理论学习。按照省卫生计生委的部署，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观，党的群众路线教育实践活动理论文章，及时学习传达上级部署的学习材料和文件，进一步坚定理想信念。
2.坚持业务学习，提高学习的科学化、制度化、规范化水平。坚持临床医务工作者学术讲座、报告、交流学习制度；建立科研工作者学术交流报告会制度。通过集体学习交流、报告讲演交流、专家指导学习，不断提高我院科研临床工作水平。
（二）强化责任制管理
1.定岗定责。明确干部岗位，实行目标责任制管理，落实院机关管理人员、科研医务人员目标管理责任制，明确责任分工，强化职能管理。
2.完善管理制度。对全院各项制度重新进行修改完善，促进制度建设规范化。
3.强化程序管理。各科室重新审视完善工作流程，坚持按程序办事，正确把握工作环节，建立用制度去管事，按程度去办事的工作制度，促进规范化管理。
（三）坚持以人为本，加强服务管理
1.提高服务意识。树立为人民服务的思想。医务人员要心中想着患者，工作中为了患者，树立行医为患的理念，全心全意为患者服务；科研人员要树立科技为经济发展服务、为中医药事发展服务的思想，竭心尽力为振兴吉林经济多做贡献；院机关工作人员要树立公仆意识，为科研、临床提供优质高效服务，发挥好保障作用。
2.提升服务能力。围绕科研、医疗事业发展，着力解决服务能力不足问题。组织倡导广大职工比学习、比素质、比干劲、比纪律、比落实、比贡献，努力打造争先创优的良好氛围，不断提高全院职工的服务能力。
3.强化服务质量。注重质量监控，发挥领导监管、群众监督，患者评议的作用，推动科研、临床服务质量的提升。机关干部对科研、临床服务满意率达90%以上，医务人员对患者服务的满意率达95%以上。
（四）注重科研、医疗创新。探索改革科研发展新机制，建立符合实际的科研运行管理模式，创新管理办法，促进科技创新。继续坚持完善专科、专病医疗方向，加强重点科室建设。强化创新平台管理，充分发挥吉林省创新医药公共服务平台、食品保健品检测平台作用，为吉林省中医药事业发展提供科技支撑。
（五）强化绩效管理
建立绩效管理制度，制定绩效考核机制，强化绩效考评，把绩效考核结果与工资收入、职称评定、干部提拔使用有机结合，充分发挥绩效管理的激励约束作用。加强绩效指标落实过程管控，有效开展督促检查、跟踪问效，在重大项目、重点工作上建立进行定期检查、定期汇报、定期反馈、定期报告制度，确保工作任务落实、责任落实，推动我院整体工作提质增效。加强信息化建设进程，用信息化手段促进工作时效的提高。
（六）落实廉政建设责任制。加强廉政行医教育，坚决落实医疗卫生行风建设“九不准”，对违反“九不准”医护人员进行严肃惩处，决不姑息。打造风清、气正的医疗环境。
三、方法和步骤
（一）各科室认真组织学习，充分了解掌握创建的内容、标准和要求（责任人：各科室主任、科长）。
（二）各科室组织制定实施计划，抓好落实（责任人：各科室主任、科长）。重点为：
1.对科室及工作人员进行定职定责。
2.建立、修改、完善本科室各项规章制度及工作规范。
（三）制定考核监督办法，定期进行监督考核（责任人：人事科长、党办主任、监察审计室主任）。
四、组织领导
建立机关党委牵头，相关责任科室组织落实，一把手负总责的工作机制。确保“五型单位”创建工作有领导、有步骤推进。党员领导干部、各科室领导、党支部书记要自觉带头，积极参与，认真履责，高标准、严要求把创建活动扎实有效开展，为我院事业的发展创造良好环境。
吉林省中医药科学院
二〇一四年三月十八日
主题词：五型单位 创建 活动方案
抄报：吉林省卫生计生委直属机关党委
吉林省中医药科学院 2014年3月18日